寒风扫职场，受伤的不仅是金融业

Zelig

　金融风暴对人们的影响到底有多大，一直是所有人关心的话题。与物价上升等影响相比，风暴对职场的影响应该是人们最关注的。作为职场中人，我们更关心的是口袋里的薪水和前景会不会受到这场风暴的影响……

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金融风暴诱发职场危机

　　国际劳工组织宣布，金融危机可能会令全球失业者增加2000万。由此，金融风暴的影响已经渗透到了社会之中，当裁员与倒闭成为这个冬天的关键词时，我们想不去关注都难……

　　风暴来临，最近两个月，处于风暴中心的美国各大金融企业传出的全是裁人的消息。有消息称，收购了雷曼兄弟美国业务的巴克莱银行已计划至少裁员3000人；而被美国银行收购的美林公司，其6.1万名员工中也有数千人可能将丢掉饭碗；美国最大寿险公司大都会人寿宣布全球裁员；就算一直坚持不愿跟随金融领域大幅裁员趋势的华尔街著名投资银行高盛集团，最近也计划裁员10%，裁员主要集中在固定收益和投资银行等领域。而此前在贝尔斯登和雷曼兄弟倒闭后，已有2.3万名员工失去工作。目前，金融服务业的裁人高潮仍在美国。《华尔街日报》爆出华尔街的20%失业率应该算是最乐观的预计了。

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　但别以为这只是华尔街自己的噩梦，在经济日益全球化的今天，源于美国的金融海啸对我国的实体经济是一个很大的考验，有些受影响较大的企业已经进入冬天，一些公司出现了裁员迹象。金融风暴导致的就业紧张已经实实在在地正向国内就业市场传导。

　　不少人鉴于经济形势的变化，决定调整职业发展规划。不久前，智联招聘的一项调查表示，超过1/3的被调查者推迟或取消了跳槽计划。

　　智联招聘职业顾问郝建曾表示，虽然智联招聘总的职位数量在增加，但下半年的增长曲线与上半年比，已经有所放缓，金融、贸易、房地产等行业的变化最为明显，金融行业储备经理人的职位数量更是下降了12.9%。

　　招聘网站“前程无忧”的统计数据还显示，受国际金融风暴等因素影响，2008年的10月有效招聘职位数比9月减少了不少，金融业、房地产等行业招聘行情萎缩尤其明显。据介绍，该网站下半年金融业职位招聘人数同比下降12%，减少的招聘岗位主要是外资银行、证券等机构。房地产业招聘人数三季度与二季度相比，环比下降了6%。

　　除此之外，由金融风暴诱发的降薪潮也成为了职场中人最胆寒的话题。降薪裁员已波及房地产、航空、石化、电力、证券、金融、印刷等一系列行业。

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受伤的不仅是金融业

　　在此次金融风暴中，受到牵连的不仅仅只有金融界。像房产业，包括汽车业都已经或多或少地受到了金融风暴的影响，整体社会的就业形势都不容乐观……

　　这次金融风暴始于次贷危机，反过来又对房地产行业影响巨大。在美国，房地产行业的利润主要来自于按揭贷款，所以房利美和房地美才会在次贷危机中濒于破产。虽然中国的房地产发展与美国有很大不同，但同样深受金融风暴的波及，因为房地产行业与金融行业密切相关。

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　过去几年，我国房地产市场异常红火，吸纳了不少大学毕业生，但今年这部分就业市场将面临很大萎缩。据报道，富力、恒大、美林基业这些房地产巨头今年底校园招聘几乎全部取消。

　　“房地产行业的数据出现了回落，比如房地产中介行业，8月份的职位是1645个，9月份是1603个，出现了2.5％降幅。” 郝建说，除此之外，像广告、物流等行业都受到了不同程度的影响。

　　事实上，金融危机对企业的影响已经比较明显，首先是“销售下降，业务开展受影响”，那么接下来可能就是产品滞销、库存产品缩水、资金回收困难，之后导致利润下滑、市场份额减少。与这相印证的是，11月5日国家工业和信息化部发布的数据显示，1至8月份，我国规模以上工业企业亏损面达18.3%，劳动密集型、出口型企业所受影响最大，电力、纺织、有色行业亏损严重，珠三角、长三角及西部地区部分中小企业出现停产、半停产。

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　但这次金融危机对与中国金融机构相应的IT直接投资的影响较小，“我们也在分析金融风暴对国内IT行业是否影响明显，但发现影响并不大。”郝建说，IT行业职位数不但没有减少，反而有所增加。如网络工程师一职，在智联招聘数据库中，9月比8月增加了6％。可见IT行业裁员的高潮主要在美国。与欧美相比，由于我国IT行业产品和消费结构性的差异，再加上我国IT行业自身受宏观虚拟经济的影响有限，所以此次国际金融危机对我国IT行业的格局影响并不明显。

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　危机改变职场规则

　　虽然金融风暴带来的就业问题让许多人头疼，但如果做好规划，其实这样的就业危机并不是毁灭性的，人们甚至可以将此当做一个不错的机会……

　　回顾过去几十年，研究生入学人数的变化与失业率的变化具有很强的相关性。10月24日，《华尔街日报》一篇名为《丢掉饭碗，做回学生》的报道声称，研究生入学人数是反经济周期的，它与经济景气程度背道而驰，比如“眼下的华尔街可谓哀鸿遍野，而美国各地的商学院却因此振奋不已，全日制MBA课程的申请人数在2008年激增，有些学校甚至增加了50％。”

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　一般企业度过金融危机最简单的办法就是裁员或通过减少员工的工作时间来达到节省成本的目的。虽然员工的收入可能会有所减少，但这也给长年劳累的员工们带来了难得的休息和充电的机会。在就业形势逐渐恶化的过程中，利用空闲时间让自己充一充电也是个不错的选择。

　　而为了应对金融危机所带来的裁员问题，一些公司的职场女性开始穿起了防辐射服。这些公司女职员在此刻突击怀上“金融宝宝”的初衷很简单，都是想借助怀上宝宝的屏护让自己免受被炒的厄运。对此，资深财经评论人孙虹钢认为，突击怀孕最大的风险是过了所谓的“安全期”之后，既要面对仍可能被裁员的风险，还要背负起养活孩子的辛苦。而且，盲目生孩子后金钱、时间、精力的付出会更多，这两项相比，得不偿失。

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　　因此，有一句话说得很对，金融危机并不等于职业恐慌，盲目的恐慌只会打乱自己的职场计划。冷静下来，考虑一下自己未来的发展规则，怀着享受的心情，金融工作者有机会能经历这个风暴，不论好坏，经历就是丰富。每天看着市场变化，会多一点体会，学一些东西，长经验，同时反思我们怎么做会更好。

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