职业：跳错槽了，该如何“复活”

Zinnia

　一次冲动的跳槽之后……

　　Mike有5年工作经验，本来是一家软件公司的项目经理。当时，公司给他的待遇在同行业内是比较高的。但按理说，随着经验和能力的提高，他的薪水和职位应该得到提升，可恰恰相反，他已经2年没有涨过薪水了，而且，随着时间的推移，Mike越来越觉得很难学到新东西。眼看着短时间内自己怕是没有晋升希望了，Mike想到了跳槽。

　　可惜的是Mike没有对自己进行一次理性的职业规划，而是在跳槽月中被一家小公司允诺的高薪所打动，一冲动便跳了过去。可当他真正参与工作时才发现，在新工作中自己常常被晾在一边。老板对他的工作常是干涉过多，而自己的想法也很难得到落实。以至平时就显得很清闲。但ike是喜欢挑战的人，在这个岗位上他更加得不到锻炼和学习。他想离职，可又不甘，不走的话，这样的工作状态又实在受不了。

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Zinnia

　二、寻找内部跳槽机会

　　有一种跳槽，叫做内部跳槽。如果你确定不是很适应目前的工作。不妨和老板直说。老板雇佣一个人总是希望他能为自己的公司带来更大的效益，他当然也不希望自己的员工不能够完全的发挥自己的实力。

　　比如Mike，可以看出公司对他还是比较重视的，Mike完全可以与老板沟通，让老板知道自己的想法，知道自己想要获得更多的学习。你应该让老板明白你熟练于什么工作，你能从什么样的工作那里累积经验，看看老板是不是可以让你内部跳槽，在一个更适合你的岗位发挥作用。如果善于表达，相信老板会更加重视你，并且认真考虑你的意见。

Zinnia

　三、下下之选，理性规划后二次跳槽

　　在确定自己跳槽失误并且没有办法和上面沟通以求改变的情况下，只能选择骑驴找马，二次跳槽了。不过这次，你绝对要吸取教训，不能再次随大流的选择跳槽，因为跳槽是一件容易上瘾的事。

　　做好跳槽决定的基础是合理的职业规划。在最后做决定之前，问自己两个很关键的问题：

　　A.这个决定是不是与自己未来的职业目标愈来愈接近？

　　B.我会因此而工作和生活得更快乐吗？

　　这是最重要的两个问题。

　　当然，还有些问题对你的跳槽也很有帮助：

　　1.我希望从事这样一份工作吗？

　　2.这项工作职务需要何种技能和专业知识？这些我有吗？

　　3.我要进入哪一个行业？它是我所熟悉的吗？从哪里收集到以上资料？

　　4.在专业知识和技能上，如果还有不足之处是否需要再进修？

　　如果你对上述问题做出了明确的回答，你就会很清楚自己想做什么、适合做什么。如果不是很清楚，就需要多花一些时间来思考，必要的时候也可以像Mike一样寻求专业人士的协助。只有这样，你才不会再次跳槽失败。

Zinnia

　跳错槽要保持信心，吸取教训

　　人生最重要的不仅是运用你拥有的，而是要如何在损失中获利，从失败中获益，在逆境中的自我启发与锻炼。以失败为契机，才能明白自己的弱点，并致力去消除弱点，不管令人多么痛恨的经历，都有其正面的作用，若能看到不愉快的经历里"好"的那一面的人，就是"活用"失败经验的人。也许，这次，你跳错槽了，然而，你仍然有大把的机会，绝对不能沉沦下去，你的职业生涯还长的很。要坚信只要从这段经历中吸取教训，还是会成功的。

　　在向阳生涯职业规划师的协助下，Mike对自己的职业目标进行了重新的省视，并决定和老板谈谈，寻找内部跳槽的机会。在多次与老板的沟通后，Mike得到了老板的支持和认同。如今的Mike正负责公司的一个自己很想做的新项目。

　　从Mike的案例中我们可以看到，跳错槽以后依然有办法复活，所以，切忌因为一次跳槽失利而一跳再跳陷入跳槽惯性的怪圈中，那将会使你的职业生涯变得更糟。

　　向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，在发现跳槽失利后，首先要考虑的是好好分析一下新的环境，先在内部寻求新的机遇，或新的改变。而不是先考虑再一次跳槽，毕竟如果自己的发展方向及职业竟争力等根本问题理不清、摆不平的话，那只会越跳越糟。若新环境确实不适合自己的话，那就得勇于放弃了，急时调整方向。      

Zinnia

　跳槽失败，三招“绝地反击”

　　观点：职业规划专家洪向阳-《职业规划岗位资格证书》专家委员、向阳生涯首席职业规划师

　　我们可以看的出Mike的彷徨，他跳槽的目的是为了高薪，更是为了晋升，为了得到更好的锻炼。而现在的这家公司虽然涨了薪水，却对自己的发展并不利，如果继续在这家公司呆下去，Mike将离自己的职业期望越来越远。对于Mike来说，这一次的跳槽基本上是失败了。

　　既然已经跳错槽了，自怜自怨与事无补，甩手不干也解决不了任何问题。向阳生涯职业规划师认为Mike可以从以下三方面寻找解决方案：