可以看看我的一个朋友的例子。我的朋友在“荡掉了”一份工作后，他的履历表一下子“热闹”了起来，尽管在短短半年内，他在工作选择上大胆操作，也转了好几家条件尚可的单位，但是，他清楚地感觉到，每跳一次就是一次耗损，因此，他不光是“真的很累”，而且，对个人的履历记录来说，也不觉得光彩，要知道，薄薄的一张A4履历表，不仅反应一个人在就业市场的价值与跳槽功力，另一方面，对许多专业经理人来说，每当审视别人的履历表时，仿佛也在翻阅一张张“警世录”。所以，一旦被贴上“判断力不佳”、“工作周期过短”的标签，就很难翻身了。
事实上，在职场中，一个人成功的关键应该有三大要素：PIE，即专业表现（performance）、个人形象（image）、能见度（exposure）。许多社会新鲜人会以为，只要拥有一技之长的专业就可行走江湖，然而在职场中，专业只不过是职场竞争的入场券。因为在专业愈趋细密的分工下，没有人是不可取代的。相形之下，透过专业所反射出的个人职业形象，以及是否能将自己的形象传递到正确的人际脉络中（即职场能见度）、让人知晓，进而牵引出新的工作机会，往往才是决定一个人职场长期发展胜负的最大推动力。而且，愈是职场经验丰富的管理者，对于“个人职业形象”与“职场能见度”的影响力，愈是有深刻的体会，因为——那才是决定上车后能否取得“座位”的最后关键！因此，有潜力的职业女性，千万不能忽略长期经营的职场能见度或人脉的重要性。 | 
发表于 2009-7-18 10:20
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