职业再进化
“80后”的工作经验并不敢恭维,以22岁大学毕业来计算,较长的工作时间也就三至四年,一般的“80后”还处在工作一年左右或准备找工作的状态。此时理想的驱使会让很多人选择盲目的跳槽,一遇到好的薪酬东家便投其怀抱,造成了自身经验的再流失及诚信忠诚度的降低。跨国公司人力资源总监指出:“职场新人如果没有在一家企业工作1-2年以上,根本不会学到该职位的精髓,有些人短短几个月就换公司是对自己及所在公司不负责任的表现,我们在录取此类人才是会格外慎重考虑”。一个人的职业发展需要长期的经验积累,逐步成长,切勿成功心切,丢了西瓜,拣了芝麻。
职业发展,应稳中求胜,遇到好的机会应慎重的权衡利弊,选择一个公司和选择一个城市同样重要。在公司中应以为人诚信、工作务实、勤奋耐劳的形象开拓自己的职场道路,给其他伙伴一个好的工作形象,最后获益的还是自己。相信能做到以上,“老先生们”的置疑怕是逐渐远去了。“80后”加油! |